| ¿Qué
opinan los directores de personal sobre la eficacia de la formación
online?
El Instituto Abierto de Formación
Interactiva (UNIACTIVA) y la Asociación Española de
Dirección de Personal (AEDIPE) han publicado recientemente
el II Estudio sobre la Valoración de la Formación
On line en la Empresa Española. En este estudio
se ha entrevistado a más de 3.000
profesionales de Selección de Personal de todos los sectores
de actividad. Sus opiniones sobre la eficacia de
la formación on-line son los siguientes:
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Un 80% de los selectores de personal entrevistados opinan que
la formación on-line es la más adecuada
para las necesidades de las empresas y de los trabajadores.
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7 de cada 10 valora la relación calidad-precio
que ofrece la formación online como superior a la presencial.
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Un 62,08% de los directivos y/o responsables de formación
de personal considera importante que sus futuros y actuales
trabajadores hayan realizado cursos mediante metodología
on-line, como una evidencia de que son personas adaptadas a
las nuevas tecnologías, con interés por su propia
formación contínua, y con la capacidad de autodisciplina
necesaria para marcarse sus propios objetivos y cumplirlos.
¿Cuál es la opinión
de los usuarios de la formación on-line?
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El 90% de los usuarios de la formación on-line
opina que los cursos que han realizado han sido satisfactorios
o muy satisfactorios y que les ha resultado de gran utilidad.
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El 89% afirma que tras la realización del curso
han percibido una gran mejora respecto a su capacidad para realizar
en su empresa los contenidos aprendidos en el curso.
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La total flexibilidad de horarios y la adecuación
al ritmo de aprendizaje propio de cada alumno de la formación
on-line hace que el grado de abandono de los alumnos sea mucho
menor, el 18%, frente a un 42% en el formato presencial
tradicional, produciéndose además una mejora
general en las notas.
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Los alumnos de la formación on-line consideran que han
obtenido una disminución de costes del 47%,
en concepto de los tiempos y costes de traslados hasta el centro
que imparte la formación presencial.
¿Cuál es su opinión?
Los datos objetivos que le hemos citado
demuestran, al igual que nuestra propia experiencia en las tasas
de aprobados de los más de 6.000 alumnos que hemos formado
en nuestro centro, que eficacia de la formación on-line es
igual o incluso algo superior a la de la formación presencial,
siempre que se fundamente en unos contenidos de calidad y en un
profesorado especializado.
Si usted ya participado en algún
curso on-line de calidad, ya conoce perfectamente las ventajas y
la eficacia de la formación on-line. Pero si nunca ha realizado
una acción formativa on-line, es muy probable que tenga todavía
sus dudas al respecto. Es perfectamente entendible, pero quizás
sería conveniente que se plantease si sus dudas se derivan
de datos reales objetivos o de un "temor a lo nuevo" subjetivo
y poco adecuado a las exigencias de la empresa actual.
No le dé más vueltas, la
formación on-line es el presente y el futuro de la formación,
la más utilizada por las empresas y, como ha podido
leer en los párrafos anteriores, la
mejor valorada por los selectores de personal para acceder a un
puesto de trabajo, y por los trabajadores para su formación
contínua.
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